中小企業における月60時間を超える時間外労働の割増賃金率引上げについて（厚生労働省）

働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律（平成30年法律第71号）による改正後の労働基準法（昭和22年法律第49号）が施行されることにより、月60時間を超える時間外労働に係る割増賃金率の引上げが、2023年4月1日から中小事業主にも適用されることとなります。

【改正のポイント】
（2023年3月31日まで）
　　月60時間超の残業割増賃金率は、大企業50％（2010年4月から適用）、中小企業は25％
（2023年4月1日から）
　　月60時間超の残業割増賃金率は、大企業・中小企業ともに50％